Логин:
Пароль:
Поиск:

Что подарить директору? Мужчине или женщине

 

В любом коллективе бывают ситуации, когда возникает вопрос, что подарить директору? Это может быть юбилей, или обычный день рождения, корпоративный праздник по случаю годовщины фирмы, в которой вы все работаете. И, конечно же, в преддверии 23 февраля снова приходится выбирать подарок директору мужчине, в перед 8 марта - подарок директору женщине. Можно, конечно, подарить всем мужчинам или женщинам вашей фирмы одинаковые подарки, но многие сочтут это неправильным, ведь на то оно и начальство, чтобы выделяться из общей массы и претендовать на более внимательное к себе отношение.

Что подарить директору? Мужчине или женщине

Общие подарки

Проще всего, конечно, собрать деньги и купить подарок от всего коллектива. Так поступить легко, но возникают дополнительные сложности с выбором подарка, ведь у каждого – свое мнение. В таком случае лучше всего выдвинуть творческую группу человек из трех, которым и поручить выбор и покупку подарка. Пусть они между собой и приходят к определенному согласию.




Презентабельно и дорого

Но все же общую стратегическую направленность нужно определить коллективно. Следуя строгим «подарочным» правилам, если вы собираетесь порадовать шефа дорогим подарком, его стоимость должна быть не ниже 5 % общего месячного заработка подчиненных. Соответственно, и от каждого тоже должен быть пятипроцентный взнос, ведь зарплату все получают разную. То есть, если вы получаете в месяц, условно скажем, 1000 долларов, то извольте дать на подарок шефу 50! Но во многих фирмах действует подписка на неразглашение своей заработной платы. В таком случае или все сдают одинаковую сумму, или же регулируют этот вопрос отдельно.

Но вот сумма, наконец-то, собрана, и пора ее реализовывать. Хорошими подарками для руководителя во все времена считались те, которые украсят его кабинет или же просто подчеркнут «директорский» статус. Это качественные дорогие письменные принадлежности, кожаные портфели, оригинальные статуэтки, особенно – отражающие направление деятельности компании, большое растение в горшке.



Если на столе у вашего руководителя стоит фотография его (ее) детей или семьи в рамочке, подарите цифровую рамку - отличный современный презент.

Также почитайте: Что подарить начальнику?

Можно также дарить книги его любимого автора в дорогом издании или электронную книгу. Если, конечно, ваш босс любит читать.
Вполне приемлемы подарки для директора, касающиеся его увлечений. Но здесь нужно поискать что-то оригинальное, ведь, наверняка, подобных подарков у него уже множество, особенно если у него есть ярко выраженное хобби, о котором все знают.

Своими руками

Вполне можно устроить отличный подарок и без особых вложений. То есть, напрочь забыть о 5% на подарок, а собрать вполне скромную сумму и, например, заказать шефу самый вкусный из выпекаемых у вас в городе торт какого-нибудь оригинального вида: в виде вашего логотипа или с поздравительной надписью. Придите всем коллективом на работу раньше, чем приходит директор, украсьте офис цветами, шариками. На шариках можно фломастерами написать пожелания. Подготовьте заранее стенгазету или сделайте фото коллаж. А еще можно для шефа подготовить специальный альбом с историей фирмы или описанием всех его личных достижений.



С юмором

Если у вашего начальника искрометное чувство юмора, можно ему сделать оригинальный подарок с юмором. Сейчас, например, очень популярными являются скульптуры на заказ. Имея фото директора, вы заказываете его бюст, который, предположительно, будет стоять у него в кабинете, как когда-то бюсты руководящего состава КПСС. Также можно сделать оригинальную скульптуру-шарж. Они, кстати, сейчас в моде.

Но в любом случае, каким бы ни был ваш подарок, важно создать саму атмосферу праздника, высказать искренние и радостные пожелания. Как правило, этого бывает достаточно для того, чтобы растопить сердце даже самого сурового и требовательного начальника. Ведь, несмотря на то, что на работе он или она руководитель, наверняка, в нерабочее время это такой же человек, как и все, со своими слабостями и недостатками. Не забывайте, что подарок директору женщине обязательно должен сопровождаться красивым букетом цветов, лучше всего – роз, хотя тут тоже важно знать предпочтения. Да и подарок директору мужчине также в особо торжественных случаях, например – по поводу юбилея, предполагает наличие цветов, но красные розы здесь вряд ли уместны, лучше остановиться на герберах.

Личные подарки


Всегда личные подарки своему шефу были делом тонким, требующим немалых усилий. Ведь сделать личный подарок директору непросто, особенно если вы – рядовой сотрудник, и другие такие же, как вы, индивидуальных подарков не делают. Не ловить же босса в коридоре, чтобы торопливо ткнуть ему свой подарок и пробормотать поздравление… Поэтому, если у вас в офисе не приняты индивидуальные подарки – лучше сразу откажитесь от этой идеи, чтобы не выставлять себя в неприятном свете. Но если у вас с шефом сложились дружественно-деловые отношения, то о подарке лучше позаботиться.

Что это может быть? Можно ограничиться, например, цветами и маленькой безделушкой для рабочего стола. Лучше всего - со смыслом, объясняя, что эта статуэтка вставшего на дыбы коня означает взлет карьеры или, что это живое денежное деревце нужно бережно поливать и ухаживать за ним, чтобы росли прибыли.

Словом, среди подарков шефу лично от себя очень популярны различные символы фен-шуй. Если же в вашем офисе подобные символы не приветствуются, подарите картину фэн-шуй. Это не обязательно иероглиф - талисман, ведь счастье и удачу обеспечивают и обыкновенные на первый взгляд картины, на которых изображены водопады, реки (денежные потоки), горы (защита), цветы и фрукты (символы процветания во всех сферах).

Не забывайте, что все начальники, на самом деле, очень любят подарки. Вот только важно выбрать не банальные, и вручить тактично, деликатно, с хорошими пожеланиями. А главное – искренне. И не дарите личных подарков шефу заоблачной цены, это может быть воспринято двусмысленно.


Другие новости по теме:

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.